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Cadena de Cooperación:
El concepto de “cadena de cooperación” pone énfasis en la idea de que todas las organizaciones que trabajan por el desarrollo están vinculadas entre sí y que sus acciones afectan a las otras, conformando un sistema. Este hecho no es necesariamente evidente para todas las organizaciones, mejor dicho para todas las personas integrantes de estas organizaciones, y quienes menos lo perciben son los que están en los eslabones más débiles de la cadena. En la cadena de cooperación, cada organización tiene una visión de desarrollo (explícita o no), una cultura y una forma de manejo de poder determinada. La cadena es el espacio de intercambio (más o menos equitativo) de recursos financieros, conocimientos y propuestas que se convierten en intervenciones para el desarrollo cuando se llegan a acuerdos entre los involucrados en la cadena. Este concepto presenta, de manera más explícita, el contexto que rodea las intervenciones de “promoción del desarrollo”, cuyo uso ha puesto énfasis en una mirada a las intervenciones y, en consecuencia, no plantea esta mirada a la cadena.
Ciclo de vida del Proyecto:
Espacio de tiempo entre el momento de diseño de las operaciones de un proyecto y el punto final que constituye la evaluación de los logros, resultados u objetivos del mismo.
Coaching Estratégico:
Se entiende por coaching estratégico el coaching cuyo contenido específico se basa en ayudar a diseñar y a poner en marcha el proyecto de empresa. Suele hacerse con Directores Generales o con consejos delegados. (Payeras, Joan. Coaching y liderazgo para directivos interesados en incrementar sus resultados. Díaz Santos editores, Madrid-2004).
Proceso para construir mapas para la acción capaces de develar y disolver obvias realidades, obteniendo resultados útiles. LA RUTA. Programa de Coaching ejecutivo, José Alberto Santos Ramírez.
Comercio Justo:
“El Comercio Justo es una asociación de comercio, basada en el diálogo, la transparencia y el respeto, que busca una mayor equidad en el comercio internacional. Contribuye a un desarrollo sostenible ofreciendo mejores condiciones comerciales y asegurando los derechos de productores y trabajadores marginados, especialmente en el Sur. Las organizaciones de Comercio Justo, apoyadas por los consumidores, están implicadas activamente en apoyar a los productores, sensibilizar y desarrollar campañas para conseguir cambios en las reglas y prácticas del comercio internacional convencional.”
http://www.economiasolidaria.org/comercio_justo
El Comercio Justo es un enfoque alternativo al comercio convencional internacional. Es una asociación de comercio que busca un desarrollo sostenible para lo productores excluidos y desfavorecidos. Busca proveer unas mejores condiciones comerciales a través de campañas y sensibilización. Definición consensuada por las estructuras dirigentes del comercio justo europeo: EFTA, NEWS, IFAT y FLO.
www.fairtrade.net
Competencias:
Un conjunto de capacidades llevadas a un nivel de óptimo desarrollo. Es decir que permite la creación y logro de resultados con niveles de eficiencia, eficacia y calidad ética-moral, constituyéndola en una referencia importante para el medio en que coexisten con otras organizaciones de naturaleza común. Ser competente implica idoneidad en la función que se cumple para lograr algo, aproximarse a una comprensión que lo identifica con el propósito de su acción de manera responsable.
Concepto:
Una idea o categoría que logra ser representativa de un conjunto de elementos, fenómenos e información primaria. Una abstracción que expresa la vinculación cualitativa que existe entre ellos bajo un determinado contexto. Por esta razón es importante estar atento para advertir cuando un concepto pierde validez o “envejece”, mas aún considerando que estamos insertos en un mundo de cambios cada vez más veloces.
Condicionantes:
Datos de la realidad en un proceso de planificación. También se denominan supuestos, son asumidos como restricciones a las que se debe sujetar todo análisis realizado en el proceso de planeamiento.
Conocimiento:
Es la capacidad de convertir datos e información en acciones efectivas. El conocimiento es siempre esclavo de un contexto en la medida en que, en el mundo real, difícilmente puede existir autocontenido. Así, para su transmisión es necesario que el emisor conozca el contexto o modelo del mundo del receptor.
Consultor:
Responsable, junto con la alta gerencia, de llevar a cabo un programa de desarrollo organizacional. También se le conoce como agente de cambio o facilitador.
Consultoría:
Deviene de la acción de consultar. La consultoría es un término aplicado a un tipo de servicio que consiste en absolver consultas sobre temas especializados. Generalmente responde a una demanda de información clave y consejería sobre asuntos de relativa complejidad.
Consumidor responsable:
Podríamos definir a un consumidor responsable como a una persona informada y consciente de sus hábitos de consumo. Además de conocer y exigir sus derechos como consumidor, busca la opción de consumo con el menor impacto negativo posible sobre el medio ambiente y con un efecto positivo en la sociedad. Esta manera responsable de consumir se traduce en muchos pequeños actos y decisiones diarias y puede llegar a atravesar, si queremos, prácticamente todos los ámbitos de nuestra vida.
http://www.intermonoxfam.org/cms/HTML/espanol/2721/Guia_Hipacoop_castellano.pdf
Guía para un consumo responsable: el papel de los y las consumidoras en la responsabilidad social de la empresa. Autora: Bettina Ausborn /HISPACOOP
Consumo consciente o consumo responsable:
El concepto de Consumo Responsable es muy amplio, como lo es la propia actividad de consumir. Podemos, sin embargo, sintetizarlo en tres bloques:
1. Un Consumo Ético, en el que se introduzcan valores como una variante importante a la hora de consumir o de optar por un producto. Hacemos especial énfasis en la austeridad como un valor en relación con la reducción para un consumo ecológico pero, también, frente al crecimiento económico desenfrenado y al consumismo como forma de alcanzar el bienestar y la felicidad.
2. Un Consumo Ecológico que incluye, por este orden, las famosas “erres” del movimiento ecologista: Reducir, Reutilizar y Reciclar, pero en el que también se incluyen elementos tan imprescindibles como la agricultura y ganadería ecológicas, la opción por la producción artesana, etc.
3. Un Consumo Social o Solidario, en el que entraría también el Comercio Justo, es decir, el consumo en lo que se refiere a las relaciones sociales y condiciones laborales en las que se ha elaborado un producto o producido un servicio. Se trata de pagar lo justo por el trabajo realizado, tanto a gentes de otros países como a las más cercanas, en nuestro ámbito local; se trata de eliminar la discriminación, ya sea a causa del color de la piel o por diferente origen, o por razón de género o religión; se trata de potenciar alternativas sociales y de integración, y de procurar un nuevo orden económico internacional.
http://www.consumoresponsable.com/portada.htm
Contrapartes:
Asociaciones, entidades e instituciones que colaboran en todas o en alguna de las diferentes fases del desarrollo de un proyecto (planificación, diseño, ejecución y evaluación) en el país de destino. (IEPC, Instituto de Estudios para la Paz y la Cooperación).
Control:
Sugiere ejercer dominio de algo, vigilando e influyendo sobre ciertos parámetros o variables, que pueden ser inherentes al objeto de la acción de control o externo a él, con el propósito de mantener la estabilidad que le es propicia para su existencia.
Término asociado al de monitoreo o al de supervisión y hace referencia a la observación continua sobre el desempeño de determinados elementos del sistema organizacional, estos elementos pueden ser las propias personas, los procedimientos, los recursos y hasta el logro de resultados externos a la misma.
Coordinación:
Proceso de armonizar todas las actividades de una organización, facilitando el trabajo y los resultados. Sincroniza recursos y actividades en proporciones adecuadas y ajusta los medios a los fines. Establece relaciones entre varias partes del trabajo.
Cronograma:
Un instrumento que permite representar un conjunto de actividades, resultados y metas en función del tiempo. Es útil para tener una visión sistémica de la sincronización de actividades para establecer acciones de monitoreo de procesos y resultados.
Cultura:
Conjunto de creencias, valores y técnicas utilizadas en las sociedades humanas para asociarse en su ambiente; los contemporáneos comparten estos aspectos y transmiten de una generación a otra.
Cultura organizacional:
Conjunto de suposiciones, creencias, valores y normas que comparten y aceptan los miembros de una organización.
Es un conjunto complejo de supuestos básicos subyacentes y de arraigadas creencias compartidas por todos los miembros del grupo, que operan a un nivel pre- consciente y que condicionan el comportamiento de manera importante.