Valores Institucionales

• Compromiso social con el cambio y en particular con la población en pobreza y exclusión
  social, que fundamenta nuestra acción.
• Equidad. Nos afirmamos como una organización que practica y promueve la equidad de
  género y la generacional.
• Compromiso y pertenencia, expresado en la apuesta e identidad con el quehacer
  institucional.
• Autonomía. Se trata de la capacidad para actuar libre y responsablemente, no se limita
  a la capacidad de decidir sino que implica tomar posición, sin necesidad de estar
  condicionados a otras exigencias ni intereses ajenos.
• Integridad y honestidad. Como capacidad para actuar, pensar y decir coherentemente.
  Esto se evidencia en nuestra práctica de honestidad con uno mismo y con los demás,
  así como en la línea de conducta de nuestra práctica institucional.
• Ética profesional. Está expresado en la realización de nuestras labores de competencia profesional de manera calificada, eficaz, competente, comprometida y responsable.
• Respeto y tolerancia. El respeto es el reconocimiento del valor y dignidad de las personas
  con las que interactuamos, mientras que la tolerancia es expresión de este respeto, manifestado en la actitud y disposición para admitir y aceptar, puntos de vista diferentes
  y legítimos, haciéndose explicitas las diferencias, sin imponer posiciones.
• Cooperación mutua. Con otros y como equipo, es la ayuda que un grupo de personas
  brinda por un objetivo y/o bien común. Este valor demanda disposición a compartir y dar
  aquello que ha de ser beneficioso para los demás.